“Első körben közgazdaságtani ismereteket hallgattam, azonban az élet elvitt a folyamat fejlesztés (Lean) irányába, ahol szükségét éreztem a komplexebb ismeretek megszerzésének, ezért Stratégia és vezetéselméleti ismeretekkel bővítettem tudásomat. A folyamatos fejlesztés magával ragadott és nem is tértem azóta sem vissza klasszikus közgazdaságtanhoz. Munkám során sok féle embertípussal találkoztam, sok féle motivációval, viselkedésmintával. A közös mindig az volt, hogy meg kellett oldani a problémákat. 

Mikor megtanultam meglátni az embert a munkatárs mögött, az együttműködés hatékonysága megváltozott. Ez a fajta hozzáállás és kíváncsiság vezetett odáig, hogy elvégeztem egy Business Coaching képzést, első körben saját vezetői képességeim fejlesztése érdekében, ami mára már odáig jutott, hogy tanácsadói működésemnek szerves része a coaching szemlélet, illetve tisztán a coaching és a mentorcoaching is a szakmai repertoáromba tartozik.”